试题详情
- 简答题效益是人们从事某种活动所得到的有益的结果，它可用劳动成果与劳动（）的比值来表示。
- 投入
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 网络图的构成部分包括（）
- 什么是道德？什么是管理道德？
- 首先在经济学领域中明确创新的作用的，是经
- 衡量了股市对一家公司过去或预期的资本投资
- 组织文化的变革对于推动组织的革新和发展具
- 下列不属于直线职能制组织结构缺点的是（）
- 以“人的什么”为本的内容是指（）。
- 管理层次是指一个领导者直接指挥下级的数目
- 如何才能将谈判变成组织的动力？
- （）的考评与控制功能与它的培养功能同等重
- 根据需求层次理论，人的主导需要决定了人的
- 一个学习型组织的特征是持续适应和变革的能
- 下列哪项不是主要管理理论中的类别（）。
- 《活法》的作者是（）
- 面试官不能问这样的问题：“你是否曾经被拘
- 第五代管理理论注重的是（）
- 在管理学中，非正式组织是指（）
- 三项主要的公司层战略是增长战略、稳定性战
- 制约企业长期发展的因素有很多，你认为以下
- 甄选的程序有（）