试题详情
- 单项选择题密歇根大学的专家从生产中心和（）两个方面研究领导行为
A、关心生产
B、关心人
C、员工中心
- C
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 根据斯金纳的理论可把激励分为（）。
- 能根据外部环境因素调整行为方面表现出很强
- 组织行为学的产生与发展起因于管理学发展的
- 知觉
- 大量研究说明，（）特质是领导人成功的保证
- 沟通的通道丰富性包括（）的能力。
- 组织行为学的理论基础有（）、（）、（）、
- 卡特尔的人格特质理论被称为（）
- 群体决策中提出的方案更容易被成员接受。
- 交换型领导与转变型领导理论与领导——成员
- 我方愿意满足对方的愿望的程度，是处理冲突
- 催发学习的动力因素不包括（）。
- “对不服从要求或命令的人进行惩罚，以职位
- 提高工作效率的根本途径及推动技术进步、组
- 在共同的兴趣、爱好或者地缘关系基础上形成
- （）是一种集中各方面专家的意见，预测未来
- （）用三个核心需要替代马斯洛的五个需求。
- 报酬可分为经济报酬和（）
- 首先提出决策“最优标准”的学者是（）
- 在组织设计的决策因素中，（）程度反映了组