试题详情
- 简答题单位在妇女工作和劳动时承担什么职责?
- 《妇女权益保障法》第26条第2款规定:“任何单位均应根据妇女的特点,依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康,不得安排不适合妇女从事的工作的劳动。
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 各单位在录取女职工时,应当依法与其签订劳
- 夫妻一方有配偶者与他人同居,离婚时无过错
- 如何理解妇女权益保障法第16条关于女性受
- 妇女权益保障法规定的文化教育权益包括的内
- 《中华人民共和国妇女权益保障法》何年何月
- 家庭暴力从形式上来看可分为()、()、(
- 妇女权益保障法明确规定侵犯妇女政治权利政
- 单位在妇女工作和劳动时承担什么职责?
- 妇女权益保障法保障的是妇女的权益,与用人
- 省级地方人大常委会能否制定妇女权益保障实
- 妇女享有与男子平等的财产继承权受法律保护
- 单位可以随意录用未满16周岁的女性未成年
- 消除对妇女的歧视,保护妇女权益,要逐步完
- 对于县级的人民代表大会代表,原选区选民多
- 国务院颁布的第一个促进妇女全面发展的国家
- 什么是和谐家庭创建行动?
- 1995年的世界妇女大会通过了《行动纲领
- 妇女的合法权益受到侵害时,可以通过哪些途
- 对于怀孕几个月以上的女职工,用人单位不得
- 《条例》对晚婚晚育是如何规定的?