试题详情
- 多项选择题以人为本的管理的特点主要有()。
A、靠权力,制度和监督
B、把人的要求,欲望,兴趣放在第一位
C、通过满足职工合理需要激发员工的积极性
D、强调自主管理和参与管理
- B,C,D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 对企业的生产经营和员工没有明显的好或不好
- 企业文化理论的核心是什么?
- 企业文化传播网络建设只包括正式传播网络,
- 简述人本管理与传统管理的区别。
- 视觉识别系统的特征包括()。
- 简述企业家精神的主要内容。
- 企业文化的作用()。
- 从企业楷模事迹及特征来看,有单项楷模和(
- 企业文化属于()。
- 目前我国CI发展中存在哪些主要问题?
- 企业文化建设的主体是()。
- 企业形象是企业的()。
- “品不良在于心不正”是日产公司的企业精神
- 企业文化建设的基本原则有哪些?
- 企业文化的作用主要有()。
- 良好的企业形象有什么作用?
- 美国惠普公司提出的“利润、客户、感兴趣的
- 简述欧洲国家企业文化的特征。
- 塑造现代企业精神的第一步是企业精神的()
- 一致性是指员工行为规范必须与企业符号层要