试题详情
- 单项选择题劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、()、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。
A、工作性质
B、派遣期限
C、劳动保护条件
- B
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 工会法律援助机构对法律咨询、代写法律文书
- 区域、行业职工代表大会有哪些职权?
- 工会基层委员会主席、副主席,可以由会员大
- 一个国家、一个民族发展中更基本、更深沉、
- 企业、事业单位准备提交职工代表大会或者职
- 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得(
- 根据《妇女权益保障法》的规定,()以及城
- 企业应当按照()原则,建立以职工代表大会
- 工会对违反《工会法》规定,侵犯其合法权益
- 工会遇到哪些重大问题要及时提请党委讨论?
- 工会组织的建立,必须报上一级工会()
- 集体协商是指()。
- 被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应
- 女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应
- 按照有关法律规定,我国地方总工会属于以下
- 从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一
- 在单位连续工作满10年可签无固定期合同吗
- 基层工会委员会每届任期三年或五年。
- 当前我国已经初步形成了以()为根本,以(
- 职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问