试题详情
- 单项选择题关于绩效管理在人力资源管理中的作用的说法,错误的是( )。
A、绩效管理可以为员工的薪酬发放提供依据
B、绩效管理可以为企业的人员配置提供依据
C、绩效管理是企业制定劳动标准的主要依据
D、绩效管理可以帮助企业更有效地进行员工开发
- C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 管理机制的内容除了约束机制,还有()。
- 根据某公司简化的2006年度资产负债表,
- 简述重点团队分析法及其步骤
- 农民专业合作社召开成员大会,出席人数应当
- 市级购物中心一般建筑面规模在()
- 某事业单位2001年发生的各项收入
- 时点指标包括()。
- 长期设动成本定价法是()的定价方法。
- 社会主义初级阶段是社会主义社会发展的一个
- 假设甲公司2012年实际销售收入为300
- 我国最主要的财政收入形式是()。
- 垄断组织的形式主要有()
- 下列企业组织形式中,应对债务承担无限连带
- 根据解释主体不同,法律解释分为立法解释、
- 意思表示的撤销
- 不同性质的工作需要不同的能力,比如会计需
- 一个完善的市场体系应当具备的功能有()
- 企业的报表属于( )
- 不属于政府财务报告的特点的是()。
- 中国规定的最低就业年龄是()