试题详情
- 简答题人力资源测评的对象分析
- 是指主管部门结合员工的素质与工作岗位,对其工作绩效进行分析、评价的方法业技术,包括素质分析和绩效分析两方面的内容。
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 旗帜问题至关紧要,()
- 下面列举了有关正式领导者和非正式领导者的
- 以下监督种类中,()可以直接产生法律效力
- 求示性请示的适用范围不包括下列哪一项?(
- 中国共产党党旗是什么样的?
- 国家在农村举办的普通中小学校教职工工资由
- “立党为公、执政为民”的执政理念是()直
- 广东率先推出(),从11月5日起,可在省
- 据中央军委训练管理部消息,我军司号制度恢
- 监察机关调查人员询问证人,可以到证人所在
- 2014年3月9日,习近平参加十二届全国
- 2018年中央农村工作会议强调,加强农村
- 加强党的制度建设,关键是要改革和完善党和
- 西方学者中注重研究目标管理,且有杰出成就
- 一公司销售部有4名区域销售经理,每人负责
- 以下关于价值与使用价值两个因素相互关系的
- 下列关于二十四节气说法错误的()。
- 行政组织改革中,参谋部门权力增加属于()
- 我国的社会主义建设,必须从我国的国情出发
- ()