试题详情
- 简答题新员工入职培训需求分析
- 是指在规划与设计新进员工培训活动之前,由培训部门、主管人员、工作人员等采用各种方法与技术,对新进员工的知识、技能等方面进行系统的鉴别与分析,以确定是否需要培训及培训内容的一种活动或过程。
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 有甲、乙、丙三辆货车在2001年2
- 非自动离职的典型形态是(),其也是离职方
- 外汇市场的主要功能有( )
- 根据《仲裁法》的规定,仲裁协议的内容不包
- 工作满意度的特点包括()
- 单件生产类型的特点有( )。
- 根据行政事业单位固定资产的价值标准,一般
- 某商务饭店将其市场划分为长住客人市场和暂
- 在具体调查中选择哪种调查方法时,作为取舍
- 在建筑施工过程中,建筑总承包商与分包商之
- 客流量实际上是现实中的旅客运输要求
- 李某是某汽车零件生产公司的总经理,
- 在团体保险中,保险费的确定方式应该是(
- 农村集体经济审计意见书的内容包括()。
- 通过计算和比较技术改造项目的各方案在整个
- 税收的征收标准具有相对的稳定性,表明税收
- 土地使用权管理主要包括土地使用权的确定,
- 弗洛伊德认为,人格中的本我和超我之间处在
- 当企业对市场调查情况不清楚或者感到对调查
- 人力资源管理除了要完成基本功能外,还需要