试题详情
- 单项选择题美国管理心理学家()按照非正式组织与组织的关系将非正式群体分为四种类型:冷淡型、乖僻型、策略型和保守型)。
A、韦伯
B、泰勒
C、塞利士
D、巴纳德
- C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 职能设计是以职能分析工作为核心,研究和确
- “科学管理理论”是()提出来的。
- 简述凯利的三维归因理论和维纳的成败归因理
- 人突然进入噪声很大的环境会感到心烦意乱,
- 人们把趋避冲突叫做包含快乐成分的痛苦。
- 情境领导的提出者为()。
- 高效团队具有哪些主要特征?
- 美国哪位心理学家被公认为归因理论的奠基人
- 尼柯斯认为,这些不良习惯主要有()
- 在组织结构的维度中,下列哪一项是指工作分
- 个体能够迅速的估计所发生的的情况,立即做
- 王丽最近被诊断出患有乳腺癌,她不得不花费
- “经济人”假设认为人的行为的主要目的是追
- 一般地,人们把冲突源概括为沟通变量、个人
- 组织管理者应如何制定组织变革的方案?
- 如何理解行政组织学习的障碍之——盲目?
- ()不是组织行为承诺的四条标准。
- 管理群体间互动有许多办法,其中功能性最强
- 一般说来态度的心理成分包括认知、情感和(
- 按照古希腊的医生希波克拉底和古罗马的医生