试题详情
- 单项选择题平衡计分卡是企业从()四个具体目标入手,根据企业的使命和发展战略,为每一目标设计适当的评价指标,赋予不同的权重,从而形成一套全面和完整的业绩评价体系和目标管理体系。
A、财务、战略、内部运营、学习与成长
B、财务、顾客、内部运营、学习与成长
C、战略、顾客、内部运营、学习与成长
D、财务、顾客、战略、学习与成长
- B
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