试题详情
- 多项选择题根据压力倦怠与正能量激发这一讲，职业倦怠三维理论有（）。
A、情感耗竭
B、工作怠慢
C、成就感低
D、工作拖沓
E、没有热情
- A,B,C
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 不能控制地行为与思想反复出现的异常心理称
- 情商较低的人往往都在消极人际模式中挣扎。
- 将事件的原因归结于努力是一种不稳定的、内
- 如果将事件的成功归因于自己的能力，个体会
- 专业技术人员的情绪困扰对专业技术人员的工
- 不健康的婚姻表现为在婚姻的蜜月期后就进入
- 哪项不是造成“上班恐惧症”的原因（）
- 恋爱中的挫折分为很多类，按照其产生原因，
- 加强人才政策协调，突破行政区划界限和机关
- 根据职业心理素养与竞争力提升下，（）时代
- 任何一个行业都存在激烈的竞争，没有哪一家
- 在对心理治疗的看法上，积极心理学认为目前
- 美国研究发现，一百多家跨国企业的CEO在
- “强迫症”和“强迫性人格障碍”是一回事。
- 创新早已不再只是一句口号，而是与我们每个
- 某服刑人员刚来监狱时表现很不好，后经过教
- 专业技术人员的情绪特征（）
- 根据学会管理情绪这一讲，根据通情达理训练
- 合理变通的方式中的换脑指的是切合实际调整
- 每个人都应掌握一些心理健康的日常评估法，