试题详情
- 多项选择题职业倦怠与正能量激发这讲提到的管理者的职能有()。
A、任务分配
B、用人选人
C、协调沟通
D、体罚
E、负激励
- A,B,C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 下列哪项不是马斯洛的需要层次理论的需要?
- 积极的自我防御机制的控制技术是()
- 人的情绪丰富多样,最基本的有()
- 埃里克森认为心理社会发展分为9个阶段。
- 自我价值感是指()。
- 一个人的个性特征是引起心理不健康的主要因
- 下列选项中有关心理保健的说法正确的一项是
- 拖延带来的只能是负面影响。
- 根据职业心理素养与竞争力提升(中),主人
- 精神疾病
- 用人单位可以随时解除劳动合同的情形有()
- 在多数人眼里压力是消极的。
- 陈女士自述:我和老公认识七年,也在一起七
- 实施人才投资优先方针,首先要确立人才投入
- 研究表明,复原力主要包括三个主要因素()
- 容易发生反抗行为的情况包括()。
- 提高抗挫能力的主要方法()。
- 改革带给我们一种新的情境,如果不能正确理
- 以下哪个选项不是职场新人社会适应的内容?
- 在人际交往中的“宽容谅解”是指()