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简答题简述签订劳动合同应当注意的问题。
  • ⑴语言的表述要明确易懂，不要使用容易产生歧义的语言。
    ⑵注意劳动合同的合法性。
    ⑶试用期应包括在劳动合同期限内。
    ⑷明确劳动合同期。
    ⑸注意劳动合同的有效性。
    ⑹签订劳动合同时单位不得以任何借口收取抵押金、保证金等。
    ⑺合同内容可简可繁，订立时要因人、因地、因事而异。

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