试题详情
- 简答题职业健康监护中用人单位的责任和义务是什么?
-
(1)对从事接触职业病危害因素作业的劳动者进行职业健康监护是用人单位的职责。用人单位应根据国家有关法律、法规,结合生产劳动中存在的职业病危害因素,建立职业健康监护制度,保证劳动者能够得到与其所接触的职业病危害因素相应的健康监护。
(2)用人单位要建立职业健康监护档案,由专人负责管理,并按照规定的期限妥善保存,要确保医学资料的机密和维护劳动者的职业健康隐私权、保密权。
(3)用人单位应保证从事职业病危害因素作业的劳动者能按时参加安排的职业健康检查,劳动者接受健康检查的时间应视为正常出勤。
(4)用人单位应安排即将从事接触职业病危害因素作业的劳动者进行上岗前的健康检查,但应保证其就业机会的公正性。
(5)用人单位应根据企业文化理念和企业经营情况,鼓励制订比《职业健康监护技术规范》更高的健康监护实施细则,以促进企业可持续发展,特别是人力资源的可持续发展。 关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 诊断机构有权对作业场所进行现场调查吗?
- 《安全生产法》中生产经营单位的从业人员享
- 发生火灾事故,致人死亡的主要原因是什么?
- 职工被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自
- 新工人的三级安全教育是指()、车间教育和
- 职工应当正确使用、维护职业病防护设备和个
- 劳动者的职业健康检查结果,用人单位应当如
- 用人单位必须采用有效的职业病防护设施,为
- 生产经营单位未按照规定对作业场所职业危害
- 用人单位应当实施由()负责的职业病危害因
- 职业病病人依法享受国家规定的()待遇。
- 企业所设置的“专职安全管理人员”是指什么
- 涉及职业危害的生产经营单位的“三类人员”
- 粉尘爆炸的特点有哪些?
- 简述《中华人民共和国职业病防治法》的目的
- 职业病有害因素来源于哪几个方面?
- 职业病诊断,应当综合分析哪些因素?
- 职业病危害因素侵入人体的途径有()。
- 简述印刷行业职业危害因素的来源。
- 乡、民族乡、镇的人民政府的职业病防治工作