试题详情
- 简答题职业健康监护资料的应用是什么?
-
(1)健康监护资料只能用于保护劳动者健康的目的,应该遵循医学资料的保密性和安全性的原则,防止资料的滥用和扩散。
(2)劳动者有权了解自己的健康资料,并有权得到资料的复印件。
(3)职业健康检查机构必须以适当的方式向用人单位、劳动者提供和解释个体和群体的健康信息。
(4)在应用健康监护资料评价劳动者对某一特定作业或某类型工作是否适合时,应首先建议改善作业环境条件和加强个体防护,在此前提下才能评价劳动者是否适合该工作。同时劳动者健康状况和工作环境都在随时发生变化,所以判定是否适合不应该只是一次性的。 关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 进行离岗后医学随访的职业病危害因素有哪些
- 灭火器应多长时间检查一次?
- 用人单位应()对工作场所进行职业病危害因
- 怀疑自己患了职业病,应该到()的依法承担
- 离岗后随访医学检查的周期是怎么确定的?
- 《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》于(
- ()是劳动争议处理应遵循的。
- 职业健康监护工作中劳动者的权利和义务是什
- 企业中对人身有害或污染劳动环境的设备无法
- 粉尘作业的职业禁忌证有哪些?
- 淮安市2011年重点行业(领域)职业危害
- 目前我国急性中毒发生最多的是()中毒。
- 化学品侵入人体的主要途径有哪些?
- 工人接触苯及苯系物有哪些危害?
- 从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单
- 怀孕()的女职工,企业要给予工间休息,一
- 防尘口罩用多久需要更换?
- 总体来说,事故发生的主要原因是()。
- 中暑以后怎么办?
- 用人单位应当实施由()负责的职业病危害因