试题详情简答题在哪些情况下，劳动者可以随时与用人单位解除劳动合同？正确答案：用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需要事先告知用人单位。答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题简述社会保障的筹资渠道和方式。技术考订的种类有哪些？工资总量宏观调控简述中国的失业保险制度。简述养老保险的产生。简述社会福利的分类。我国对职业培训与职业基础教育实行不同的管简述工会法的主要特点。试论述我国改革开放后社会保障制度的发展。目前中国中西部地区农村的最低生活保障标准简述老年人福利。社会保障和社会保障法的特征？用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对劳动合同解除我国的劳动争议处理机构主要包括（）。劳动合同的订立下列对劳动争议调解委员会受案范围的理解错《劳动合同法》的规定，劳务派遣一般实施在对特殊岗位人员的资格认证的范围主要有（）经济性裁员
