试题详情
- 多项选择题人员招聘属于外部招聘的有（）
A、人才招聘会
B、校园招聘
C、网络招聘
D、职位转换
E、刊登广告
- A,B,C,E
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 处理劳务纠纷的法律依据。（）
- 食堂应设置在远离厕所、垃圾站、有毒有害场
- 企业发生下列哪些行为的，农民工可以向相关
- 建设法律是建设法规体系的核心和基础，下列
- （）是施工劳动力的类型之一。
- 建立劳动关系可以订立口头劳动合同。（）
- （）应该作为劳务管理重要资料存档备查。
- 管理费用包括以下哪些（）。
- 下级人民政府信访工作机构要定期向上一级人
- 时间定额与产量定额的关系，下列表述错误的
- 下列属于劳务计划编制的系统性原则的是（）
- 对务工人员的进场管理包括检查务工人员的身
- 控制人工费的根本途径是提高劳动生产率，改
- 静力压桩法具有施工时无噪声、无振动，施工
- 农民工不同于农民的是（）
- 项目部按照相关要求，将施工现场分为施工区
- 劳务分包企业每（）人必须配备一名专职安全
- 归档的资料要求配有档案目录，档案资料必须
- 砖砌体砌筑施工的工艺顺序是（）砖）。
- 建筑施工单位的安全生产职责不包括下列哪个