试题详情
- 判断题《劳动法》关于劳动者与用人单位解除劳动合同的规定：劳动者解除合同应当提前15日以书面形式通知用人单位。
- 错误
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 以下哪项不属于《劳动合同法实施条例》规定
- 为社会公众开放的劳动和社会保障政府网，将
- 按我国现行养老保险覆盖对象分类，可分为哪
- 在劳动争议仲裁文书中，具有法律效力的文书
- 劳动保障协理员提供政策咨询服务的工作程序
- 劳动者享受的下列假期中，不视为提供了正常
- 灵活就业人员医疗保险待遇，要根据灵活就业
- 对不属于基金监督受理范围的举报，监督机构
- 城镇职工基本医疗保险参保人员个人缴费基数
- 就业歧视法律救济的举证责任主体为（）
- 下列可以认定为工伤或视同工伤的是（）
- 职工因工死亡，应按照有关规定发给哪些补助
- 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社
- 劳动合同的无效，由（）确认
- 劳动保障监察执法方式包括（）
- 统筹地区人民政府成立由用人单位代表、参保
- 社会保险与商业保险在实施方式方面的区别是
- 工伤保险的概念：也称职业伤害保险，是指劳
- 职业危害中的噪音危害属于（）
- 由于各种职业独特的工作程序、服务对象和方