试题详情
- 简答题简述科层制的概念及特征。
-
科层制是指建立在法理型权威基础上的,以正式规则为管理主体的,具有职权分工和职位等级体系的组织形式和管理方式。
特征:
(1)明确规定的固定权限
(2)明确规定的职位等级
(3)执行职位等级
(4)职务的专业化和量才录用
(5)照章办事 关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 依照人们对群体的归属感将社会群体划分为(
- 军人阶层的特殊性表现为内部等级严格、纪律
- 社会阶级和社会阶层的关系是什么?
- 量化程度较低的参与观察,可以为反实证主义
- 什么是有计划的社会变迁?为什么说社会有计
- 人的社会化作为个人与社会互动的成果,具有
- 因不被社会所认可而表现出来的偏差行为,被
- 涂尔干将自杀分为如下几种类型()。
- 红颜薄命,漂亮女人反而不如一般的女人获得
- 从微观的角度看,受限于妇女的地位,古代历
- 中国最早进行独立社会调查的学者是()
- 两种文化之间互相沟通、采借、冲突与融合的
- 中国城市群建设与发达国家相比还有很大差距
- “迟发展效果”是发展中国家现代化的重要特
- 与孔德的社会服从于“自然”规律的观点对立
- 社会问题的起因常常是多种多样的,各种因素
- 最好的政策不是改造罪犯,而是采取措施减少
- 业缘群体的特点之一是群体结构严密。
- 按照弗洛伊德的观点,人格可以分为()。
- 社会制度具的特征不包括()。