试题详情
- 简答题心理契约
- 心理契约指的是存在于人与人之间的一种不成文的约定。雇主和雇员之间也存在这种心理契约。这种。动理契约规定了双方的期待,也就是雇主对雇员以及雇员对雇主的期待。在工作场合,通过心理契约这个概念,有助于我们更好的考察角色期待这个主题。
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 唱名法(solmization)
- 汉字字形与字义、字音的关系如何?
- 東坡教諸子作文,或辭多而意寡,或虛字多,
- 语言体裁、意想等构成的具体话语情境,是作
- 下列何者为椎骨间的3种长连结()
- 俄罗斯民族乐派在历史上曾出现哪些重要的代
- 羽毛球运动的双打标准比赛场地为()
- 人员的配备是人力资源管理的重要部分,下列
- 需求拉上的通货膨胀()
- 以下哪位被称为“科学管理之父?”()。
- 女性腹膜腔借输卵管、子宫、阴道与外界相通
- 假定经济满足Y=C+I+G,且消费C=4
- 当美国踏上海外扩张,争夺殖民地舞台之际,
- 吞噬死亡后变成脓细胞的是()
- 阅读下列关于运动和发展不同观点的材料,并
- 当初,纺织业的机器因为经常出现故障,曾被
- 下面哪一个大师不是从哥廷根大学的学子()
- 程小林与史琴子是废名哪部小说中的人物?(
- 新中国成立初期,为解决吃饭问题,我国将“
- 媒介即讯息