试题详情
- 多项选择题影响行为的环境因素有()。
A、生活环境
B、工作环境
C、组织中的人际关系
D、社会的政治环境
E、社会的经济环境
- A,B,C,D,E
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 根据舒勒的研究,人力资源战略分成()类型
- 人才留不住是竞争对手提供的条件太优越了。
- 人力资本的特性有哪些?
- 绩效管理的根本意义在于记录、考核团队、成
- 简述劳务派遣的权利和义务
- 劳动保险业务管理的环节和程序包括()。&
- 日本*企业里有新的工作需要时,会尽量通过
- 人类管理思想史上发展最早也最全面的成果之
- 职能计算机辅助教学(ICAI)的基本类型
- 跨国公司配备员工的方法包括()。
- 管理的四项基本职能中,最根本、首要的职能
- 培训成本预算就是对培训项目进行成本—收益
- 强制分配法
- 要制定一份既具有前瞻性,又具有实用性的人
- 劳动安全卫生
- 控制疲劳开发体力的方法不包括()。
- 按目的划分,员工绩效考评可以分为()。
- 喜欢解决看上去无法解决的问题,战胜强硬的
- 衡量员工工作生活质量的因素是什么?
- 工伤保险的待遇主要有哪些?