试题详情
- 简答题简述内向型企业价值观。
- 又称为以人为本的价值观,这种价值观把企业成功的希望和努力寄托于开发企业内部的人力资源方面。持有这种价值观的企业把人当做企业经营的最为宝贵的资源,大力开发人力资源,倾全力投入到员工的培养工作中,努力提高员工的素质,利用一切手段和方法保护和激发广大职工的生产积极性、主动性和创造性。
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 企业环境价值观是企业价值观念体系的()构
- 企业文化作为一个完整的体系,其内容包括哪
- 企业文化是一种重视人,以人为中心的企业管
- 建立文化传播网络的目的是()。
- 现代企业为了谋求持续稳定协调地发展,必须
- 在华外资企业有哪些问题需要注意?
- 《企业文化——现代企业精神支柱》一书的作
- 引起企业主文化和亚文化冲突的原因有哪些?
- 下列因素可以属于企业形象系统的是()。
- 国外学者从()开始涉及企业文化的研究。
- 优秀的企业文化是由"个识"发展到"共识"
- 企业环境中哪一项对企业生存发展面影响较小
- 对企业来说,广告文化具有的功能为()。
- 提高管理者个人修养应以哪几个方面着手?
- 员工与企业形成家族式的关系,是哪个国家的
- 企业品牌文化通常具有一致性以及以下()特
- 质量控制属于企业行为识别系统中的()。
- 最基本的价值观包含以下哪几方面的内容()
- 企业价值观有哪些特征?
- 在企业价值观的层次系统中,整个系统的最终