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简答题应当怎样平衡人力资源的供给和需求？
  • 企业人力资源供给和需求预测的比较，一般会有以下几种结果：
    （1）供给和需求在数量、质量以及结构方面都基本相等；
    （2）供给和需求在总量上平衡，但是结构上不匹配；
    （3）供给大于需求；
    （4）供给小于需求。如果出现第一种情况，那就说明企业未来的人力资源供给和需求基本上是平衡的，这当然是一种比较理想的结果，但是现实中这种情况几乎是不可能发生的。对于企业来说，更多的会出现后面三种情况，这就要求企业针对具体的情况采取相应的措施，以实现供需的平衡。

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