试题详情
- 单项选择题张三是某企业生产科科长,在应该由他进行决策的许多问题上,他都去请示负责生产的副厂长并由这名副厂长最后拍板。实际上,他们已经习惯了这种做法,并几乎成了一种惯例。从管理学的角度来看,他们的行为违背了()的授权原则。
A、职能界限
B、职权与职责对等
C、职权层次
D、职责绝对性
- B
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 组织层级与组织幅度的互动关系决定的基本组
- 中粮包装的公司性质是()。
- 文化会妨碍组织的发展吗?解释一下。
- ()的典型例子包括背景噪音、电话中的静电
- 小张在工作中任劳任怨,与同事们相处也不错
- 与业务决策者相对应的时间特点是()
- 沟通中理解的关键是()
- 规模在世界数得着的埃及阿斯旺水坝在20世
- 王厂长是光明食品公司江南分厂的厂长
- 过程型激励理论试图解决的是确定工作中何种
- 理解期望理论的关键是理解个体目标()
- 根据公平理论,只有所有人都感到公平对整个
- 前馈控制就是在活动的同时进行控制,亦称为
- 信息化导致了管理规则重构
- 关于计划的组织落实,理解正确的有()
- 相对于个人决策,集体决策的优点有()
- 分析管理二重性的基本内容。
- 简述决策需要的必备条件或决策要素。
- 属于创新策略的是()
- 团队结构适合于组织中具有特定的期限和工作