试题详情
- 简答题简述变革过程的构成要素？
- 1、确认问题
2、识别原因
3、形成变革动机
4、进行变革
5、管理变革过渡阶段
6、支持和评价变革 关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 工作设计最基本的目的是为了提高组织效率，
- 属于知觉特征的是（）
- 角色的特性是什么？如何处理角色冲突？
- 当今世界普遍认为，成人的人格是由（）的因
- 效益评价的标准常常采用下面哪个选项（）
- 与传统的部门结构相比，团队形式的优点有（
- 社会知觉实质上就是对人的知觉。
- 知觉区别于感觉的标志之一是，知觉不仅依赖
- 全方位激励的理论基础是什么？
- 一个人有闯劲，表现好斗，思维敏捷，有进取
- 一个人的态度一般带有强烈的情感色彩并具有
- 社会知觉的若干效应有（）。
- 在里约热内卢的鲍勃连锁店里工作 鲍勃
- 在管理职能、管理技能、管理活动和管理者角
- 个体能够迅速的估计所发生的的情况，立即做
- 试述行为改造型激励理论与内容型、过程型理
- 怎样正确认识和正确对待工作压力？
- （）就是人对事物的欲望和要求。
- 临时检查卫生、学生抽查考试，属于（）的强
- 涵盖权变理论的学派是（）。