试题详情
- 简答题简述处理劳动关系的基本原则。
- 1)要兼顾各方利益
2)要以协商为主解决争议
3)及时处理的原则
4)以法律为准绳
5)劳动争议以预防为主
6)明确管理责任 关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 人群关系理论的代表人物是()
- 描述素质定义与级别的核心维度是()。
- 人力资源管理与传统人事管理相比有哪些特点
- 感受器的编码功能
- 在执行审计业务时,下列各项中注册会计师为
- 中外文化交流中以中国输入为主的是()
- ()适用于原材料费用在产品成本中所占的比
- 某男,55岁,有时感乏力、疲倦未引起注意
- 男,65岁,进行性吞咽困难7个月,吞钡X
- 复元音与几个相连的单元音的区别?
- 闪光管
- 西方现象学
- 按照刑事诉讼法的规定,不得适用取保候审的
- 一般用高级语言编写的应用程序称为()。
- 高启诗歌在艺术上的特点是()
- 简述如何使用“诉诸理性”与“诉诸感情”这
- 长篇小说《平凡的世界》的作者是()。
- 结合实际说明人生活于其中的世界是与实践相
- 社会主义新闻事业群众性原则的基本要求
- 在光合链中,电子的最终供体是(),电子最