试题详情
- 简答题速递物流企业的团队建设应主要做好哪些方面?
- (一)强调规范化发展
企业化运行的邮政快递物流公司,重中之重的任务就是规范作业流程,统一质量标准,提升服务能力,增强抗击市场风险的能力。
(二)打造精英式团队
为打造精英团队,必须打破原来将“业务精,业绩高”的营销精英均衡分配的模式,要抽调营销骨干,成立营销中心,主攻项目营销,培训本*部营销队伍技能,指导业务开发。
(三)加大人员队伍培训
为提高服务质量,应对新进员工进行各种类型的培训,同时,可以成立培训工作小组以便对营销人员进行整体性、系统性的培训。
(四)人性化的企业管理
依靠人性化管理,切实解决工作与生活的矛盾,增强员工的集体归宿感,才能凝聚员工效力团队的力量。 关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 制约某快递公司规模扩大的很重要因素就是快
- 国际包裹业务发展中的稳定型、基础型产品是
- 下列哪种业务不属于EMS节日特色业务?(
- 下列对于思乡月描述正确的是()
- 速递物流各分公司对其辖区内()需要定期进
- 服务规范的各个指标,其中的()是以中国邮
- 客户关系管理是提升()、客户的留住率、(
- 当开发潜在客户时,如果本*企业的某项快递
- “邮件从杭州寄到龙港镇需要多少时间
- 邮政速递的国际E邮宝业务目前上门揽收客户
- 对于国际特快专递收件人付费业务描述正确的
- 简答如何确保代收货款业务的市场领先地位。
- 邮政速递开办银行的对账单业务的“双赢”体
- PDA手持终端的主要功能有哪些?
- 在时限水平这一指标中考核比重最大的具体指
- 同城业务具有地域性、()、个性化较强的特
- 走进H市的某速递专营店,让人有一种
- 国际特快专递承诺服务于()年7月25日全
- 邮政速递主要推出了()三大种类服务产品。
- 在速递企业自办运输方面,提高车辆利用率和