试题详情
- 单项选择题企业在现有的福利项目之外,再提供其他不同的福利措施或提高原有福利项目的水准,让员工去选择。这种弹性福利属于()
A、核心加选择型弹性福利计划
B、附加型弹性福利计划
C、弹性支用账户型弹性福利计划
D、福利套餐型弹性福利计划
- B
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 在养老金信托关系中,确定养老金管理受托人
- 经营战略分析包括分析公司所在行业和公司创
- ()可以用于衡量社会基本养老保险计划的保
- 2009年2月,中国保监会印发了《关于试
- 保险经纪人应为客户提供优质服务,满足投保
- 第三方管理机构提供的增值服务主要包括()
- 按照我国监管机构对保险资金投资的大类资产
- 哪一项不属于意外伤害保险的保障项目主要(
- 保险经纪人()时,也为保险市场解决了很多
- 寿险公司的营销人员,根据工作性质不同,可
- 根据我国《保险法》的规定,保险公司应当妥
- 在企业财产保险综合险的基础上,下列哪项属
- 保险公司实质上是风险分散和经济补偿的中介
- 下列各项不属于海上保险的除外风险的是()
- 前述汽车损失分布的变异系数为()。
- 良好福利计划的特征有() ①亲和性 ②适
- 医疗保险的保险金额通常采取以下哪些方式
- 损失预防是指在风险事故发生前,为了消除或
- 属于不合理的施救表现的是()
- 在分红保险中,按照合同约定,()享有保险