试题详情
- 多项选择题根据《劳动合同法》第十四条的规定,有下列()情形的,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。
A、劳动者在该用人单位连续工作满十年
B、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足五年
C、连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、二项规定的情形,续订劳动合同的
- A,B,C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 学习型组织讲求持续的(),强调学习是一种
- 基本选举单位包括()。
- 工会劳动保护监督检查委员会可从工会劳动保
- 工会维护职工获得劳动报酬权利,监督企业严
- 如何提高基层工会规范化水平?
- 对克扣截留职工工资奖金的一律撤职,并报集
- 劳动安全卫生指通过加强劳动保护管理和采取
- 根据集团公司和矿井安全管理的制度要求,结
- 基层工会的()占用生产或者工作时间参加会
- 企业工会主席以职工方首席代表的身份,代表
- 会员没有正当理由连续()不交纳会费、不参
- 工会委员会选举一律采用()方式。选票上候
- 因所在企业终止或者所在事业单位、机关被撤
- 企业、事业单位发生停工、怠工事件,工会应
- 会员个人缴纳的会费按何种比例计算?由谁使
- ()计划生育协会等社会团体、企事业组织和
- 班组设置实行()管理,遵循科学、合理、精
- 按照中国工会章程规定,职工人数在()人以
- 企业工会要努力建设成为()职工信赖的职工
- 符合下列条件()之一的可以认定为困难职工