试题详情
- 多项选择题人力资源管理咨询可以起到的作用是()
A、提高员工素质
B、充分发挥人才潜力
C、提高企业科技水平
D、促进劳动生产率的提高
- A,B,D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 应对两化融合实施过程有关的输入进行()方
- 两化融合管理体系的实施过程,下列说法正确
- 关于两化融合实施过程的策划,以下说法是错
- 两化融合管理体系贯标是()
- 对于工业化和信息化,下列说法不正确的是(
- 以下不是两化融合策划输出的是()
- 企业两化融合评估中,以下选项中属于从企业
- “系统识别、确定和管理实现目标相关的过程
- 关于两化融合技术实现,以下说法不正确的是
- 两化融合管理体系咨询师应具备的个人素质包
- 实施两化融合管理体系应以()为关注焦点。
- 企业管理咨询的特点包括()
- 以下属两化融合管理体系应保护和控制的有(
- 按产品类型和生产工艺组织方式分,计算机、
- 《信息化和工业化融合管理体系要求》的九大
- 关于两化融合管理体系文件,以下说法正确的
- 管理咨询与管理诊断的区别是()
- ()是两化融合管理体系的输入。
- 两化融合实施过程中动态调整的时机应该在(
- 人力资源管理咨询可以起到的作用是()