试题详情
- 简答题简述企业的正式约束和非正式约束。
-
正式约束是指人们有意识创造的一系列行为法则和活动规范。
非正式约束是人们在长期交往活动中无意识形成的，具有潜在和长久的约束力。 关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 为实现文件的自动化处理和现代化管理，我国
- 市场经济的主要功能可称之为通过市场配置社
- 产品库存费用有哪几部分组成？（）
- （）是一种文化、生活方式，或者说是一种做
- 从创新能力来讲，女性的创造能力优于男性。
- 股份合作制企业劳动股的分配对象是（）。
- 刊登广告、报名、测试、筛选、录用、招募评
- 衡量企业工作质量的指标有很多，常见的有（
- 跨国经营方式有（）
- 决策的实质是（）
- 建立企业科技统计指标体系应以（）为框架。
- 关于人的本性问题是（）。
- （）最早提出了基于知识的组织理论。
- 跨国经营是企业通过（）开创国外经营基地所
- 简述企业投资的原则。
- 下行文格式的文头一般多用于（）文件。
- 企业管理
- 奖励工资及其优点是什么？
- 跨国经营是（）发展的必然结果。
- 企业系统的基本资源的信息要素包括（）。