试题详情
- 简答题简述机关人事管理的机制。
- 机关人事管理机制是指一整套关于机关工作人员管理的活动规则和制度化措施,是机关围绕内部管理的需要制订的。
(1)竞争机制。
(2)保障机制。
(3)激励机制。
(4)更新机制。
(5)监控机制。 关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 计划的真正作用是在利用机会的同时,尽可能
- 机关管理程序设计的主持者是机关的()
- 机关人事管理机制包括()
- 下列机关中属于派出机关的是()
- 党政机关基层工作人员所表现出的效率属于(
- 机关管理的每一个程序中,使用权力不能脱离
- 国家行政机关领导人的秘书人员的录(任)用
- 现代机关管理方法一个显著的特点是()
- 机关的现金管理严格控制在规定的范围内,现
- 简述机关管理的宏观社会环境主要包含的内容
- 机关管理各环节的工作岗位在符合程序规范要
- 简述运用机关现代管理的系统方法必须坚持的
- 后勤服务社会化的标志是()。
- 我国机关管理解决问题的传统方法有()
- 什么是“最广大人民的根本利益”?
- 机关获得合法地位和权力的保障是()
- 试述机关管理行为的法律责任及其要求。
- 《发展循环经济建设生态文明》指出,拉动经
- 法律的从属性特征体现在机关管理制度中的具
- 行政事业性收费主管单位有几个?具体职责是