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- 简答题九品官人法
- 由于汉魏之际，对人才的需要和汉代的清议和乡里品评人才的风气日盛，魏文帝时期开始实行，也称“九品中正制”。九品官人法分为官品和资品，人才的评价与人的品级联系在一起，把人分为一至九品，以九品区分人才优劣。以官署与职位的重要与否，确定其需求人才的品级。九品官人法通过确立每位官员所需的人才品级，组织考核评价，确认系流，区分官吏候补人的人才品级。其人才考核途径有：察举制、试经、赐官、赐爵与袭爵、宗正。通过上述方法，安资品获得相应官员品级，初任者不能马上担任与自己资品一致的官。九品官人法在魏晋南北朝时期发挥重大作用，在人才选拔制上，多带有落后的世袭的色彩，形成“上品无寒门，下品无势族”。
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