试题详情
- 多项选择题我国劳动争议的处理方式有（）。
A、协商
B、调解
C、追认
D、判决
E、仲裁
- B,D,E
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 我国社会保险行政争议处理的程序包括（）。
- 我国多支柱医疗保险体系的基本组成部分包括
- 我国劳动保障监察中的合法原则具体要求（）
- 某企业职工与老板对加薪一事的讨价还
- 在我国，率先建立城镇居民最低生活保障制度
- 买了商业保险就不用参加社会保险了吗？&#
- 不属于企业劳动关系管理决策的是（）。
- 某企业职工与老板对加薪一事的讨价还
- 有关集体协商代表的表述，下列错误的是（）
- 根据我国劳动法规定，当事人不服劳动争议仲
- 劳动争议按争议的标的划分为（）。
- 按照组织状态进行划分，劳动关系可分为（）
- 《关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定
- 按照我国《工伤保险条例》的规定，哪些情形
- 工厂安全技术规程主要内容包括（）的安全措
- 劳动者如有特殊情况不能上班，可自行请他人
- 试述逆变弹性的劳动力供给。
- 简述工资保障的概念和意义。
- 劳动关系按照用人单位的性质，可以分为（）
- 要求确认自己和对方当事人某种法律关系存在