试题详情
- 多项选择题以劳动合同生效至终止的期间为标准，可将劳动合同分为（）
A、无固定期限劳动合同
B、全日制劳动合同
C、固定期限劳动合同
D、部分时间劳动合同
E、以完成一定工作任务为期限的劳动合同
- A,C,E
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 《劳动合同法》对试用期的期限有何规定？
- 编制信息管理台帐的基本要求有（）
- 建筑施工企业农民工工伤待遇如何计算？
- 工伤职工有下列哪些情形的，停止享受工伤保
- 国务院颁布《失业保险条例》是中国政府首次
- 现行的社会化管理服务体系的主要内容包括生
- 通过预先储蓄和投资运营建立养老基金的制度
- 按照互助内容不同分类，互助保障可以分为（
- 用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由
- 调查准备阶段的主要任务是选择调查课题、设
- 工会是社会保险法的主体之一。
- 按照有关规定，职工根据其本人参加工作年限
- 无论1997年12月31日参加工作的人员
- 无固定期限劳动合同的试用期最长可约定（）
- 劳动合同终止的的条件是（）
- 遵守职业道德有利于推动社会主义物质文明和
- 社会保险一体化原则是指（）
- 职业病是指什么？
- 社会优抚属于社会保障的哪一级别的纲领（）
- 下列哪些属于《劳动合同法》中规定的劳动合