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- 简答题培训管理制度有哪些？
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⑴各车间、科室负责提出年度培训申请表。由办公室根据培训申请表编制年度培训计划，报厂长批准后执行。
⑵年度计划若有变更或追加，由办公室及各部门提申请，报厂批准后实施。
⑶特殊工种培训由所在单位提出培训申请，报厂长批准后办公室实施。
⑷特殊工种应定期审核，由办公室联系落实。
⑸新进员工的培训，由所在车间、科室写出培训申请表，由办公室施行。
⑹经内部培训人员，由办公室组织考核。由各部门填写培训考核总结表。
⑺办公室建立职工培训档案。 关注下方微信公众号，在线模考后查看
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