试题详情
- 简答题组织活动的关键资源是（）
- 人
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 简述几种具有普遍意义的激励工作。
- 控制和调整在制品数量的方法，包括（）、（
- 履行与管理者相关的职责和活动所需的管理技
- 组织文化是出于一定社会经济文化背景下的组
- 下列不属于按沟通所借助的中介或手段分类的
- 从结构稳定性层面看，有机式组织具有比较稳
- 有一种领导理论，它将领导方式分为四类，即
- 区域部门化具有以下特点（）
- 以下托盘运输阐述正确的是（）、（）、（）
- 简述组织结构的含义与特征是什么？
- 关于企业承担社会责任的意义不正确的是（）
- 控制是所有循环管理活动的终点环节。
- 对中小型组织比较适用职能结构是哪一种？（
- 人的需要是多方面的，应运用各种激励手段调
- 需求层次论是激励理论的基础理论
- （）是企业获得人力资源的两条途径
- 麦克利兰的成就需要论中影响和控制别人的一
- “决策不可能实现最优化原则，只能采取令人
- 目前学术界一般把管理职能划分为以下四个部
- 行为科学的管理学家们将管理学的人性研究由