试题详情
- 简答题评述韦伯的理想行政组织体系。
-
(1)任何组织必须有某种形式的权利作为基础。权力有三种形态:理性——合法权力、传统的权力、超凡的权力。
理性——合法权力宜于作为理想行政体系的基础。
(2)理想行政组织体系具有以下特点: ①明确的分工;②自上而下的等级系统;③人员的考评和教育;④职业管理人员;⑤遵守规则和纪律;⑥组织中人员之间的关系完全以理性准则为知道。
(3)评述:
①该体系为分析实际生活中的组织形态提供了一种规范典型。
②这种“非人格化”的组织体系认为对人进行强制控制是最合理的手段。
③这种“高度结构的、正式的”组织体系在精确性、稳定性、纪律性等方面优于其他组织,为当时的资本主义制度提供了一种理性化的组织管理体系,但在现代社会中,这种组织体系有其局限性 关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 组织设计的部门化?
- ()不是戴维•麦克利兰的三种
- ()属于计划工作的四个原因之一。
- 沟通过程中,信息的接收步骤包括()
- 根据人的特性设计相应的规则可以调动人的积
- 下列说法错误的是()
- 有一种领导人,他们善于提出带有挑战性的目
- 下列工作内容中,()指“检查和监督,着力
- 头脑风暴法的思想是倡导创新思维的。
- 未来是有变化的,要求计划具有以下什么要求
- 亚当斯提出的“贡献率”的公式,可以表述为
- 组织文化是以软性管理为主,主要靠自律,所
- 我们国家的经济和文化体制与其他国家不同,
- 直线制
- 如果没有现在通用的信息技术,()不可行。
- 以下关于程序的说法中,正确的有()
- 管理学的特点?
- ()是组织向外界宣称的试图使各种利益相关
- 你不私自打开他人的钱包,窃取他人的钱财,
- 梅奥对霍桑试验进行总结,认为工人是社会人