试题详情
- 多项选择题为了克服过度专业化分工所带来的弊端,职位设计趋向于()
A、职位扩大化
B、职位轮换
C、职位丰富化
D、工作团队
E、职位细分化
- A,B,C,D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 从经济角度讲,提高行政效率的主要途径是(
- 党的纪律处分工作应当坚持哪几样原则?
- SWOT分析法中,在减少内部劣势的同时规
- 我国基本医疗保险参保人数超过15亿人,参
- 麦克莱兰的激励需求理论认为,对主管人员来
- 依职权行政行为
- 简述团体领导的方法。
- 公路管理机构对批准超限运输车辆行驶公路的
- 根据我国法律规定,注册申请书必须附有商标
- 决策的问题类型可以划分为()。
- 社区工作的地区发展模式的实施策略有哪些?
- 按计划的期限或时间,可以将计划分为()。
- 常用的成本计量单位有()。
- 下列哪几种情况,集权的程度高()
- 价值观具有的特征()
- 简述垄断与竞争的关系。
- 新公共管理运动,其矛头直接指向公共行政范
- 不属于紧缩货币措施的是()
- 企业实施制度化管理的作用是()。
- 生活中有一些被人们习惯称为“茶”的茶类,