试题详情
- 判断题按劳分配原则在一些情况下是有效的,但在另一些情况下则起不到激励的作用。
- 错误
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 将决策分为程序化决策和非程序化决策,其划
- ()的理论被称为“一般管理理论”。
- 一厂长这样说:“走得正,行得端,领导才有
- 例外原理不是控制工作中应遵循的原理。
- 韦伯把理想组织的组织结构分为三个层次,其
- 简述霍桑实验的结论。
- 不确定型决策方法中的后悔值法就是使()最
- 集体决策的缺点包括()。
- 越是能使组织成员明确理解组织的目标,则人
- ()决策是指针对重复出现、有经验可借鉴,
- 企业生命周期理论将企业的发展分为()。
- 全面质量管理所管的质量是广义的,不仅要管
- 把管理与伦理结合,是管理理论成熟的重要标
- 全面质量管理的简称是:“()”。
- 下列选项中对“百万机会缺陷数(DPMO)
- 信息通道中的噪声能完全消除。
- 长期趋势法是属于因果预测方法。
- 梅奥等人的霍桑实验证明了企业中存在()组
- 背景核查
- 学习和研究管理学的一般方法有()