试题详情
- 多项选择题要想了解“过劳死”就得知道身体向我们发出的信号,你认为哪些是?()
A、颈部和肩部发木发僵
B、一天喝五杯以上咖啡
C、经常头痛和胸闷
D、发生高血压糖尿病等病
- A,C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 某部门打印工作一直由AAA来做,这个岗位
- 专业技术人员呈现的绩效特征不包括?()
- 成就导向表现为个人关注()并追求改进产品
- 在运用胜任特征进行人力资源管理时,首先要
- 情绪是身体对行为成功的可能性乃至必然性,
- 由于专业技术人员从事工作的性质,使得他们
- 直线制又称()结构
- 编码是指信息以相应的()或者其他形式表达
- 智力的构成通常包括()分析判断能力、思维
- 绩效定量管理法采用了哪些评价方法()
- 李某是桂林伐木装饰公司销售部门主管,该部
- 人格主要指人所具有的与他人相区别的独特而
- 团队和群体是一种术语。
- 谷歌的OKR绩效考核制度中不包括哪项?(
- 目标管理的具体做法分三个阶段:第一阶段为
- 机会能够促进组织的创新与变革,给予员工(
- 影响员工绩效的因素,具有偶然性的是()
- 专业技术人员如何正确认识自我,塑造良好的
- 工作设计改变了员工和()的基本关系
- KPI的两个基本特征是可度量和行为化。