试题详情
- 单项选择题1966年，在日内瓦第十一届国际劳工统计专家会议上，通过了《国际标准职业分类》的修订版。国际劳工局将职业分成了几大类（）
A、7
B、10
C、8
D、9
- C
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 情感型者如何决策？
- 就业准入制度要求用人单位招用从事复杂技术
- 许多下岗工人，下岗后无业可就，这因为（）
- 人们从自己的职业期望，职业理想出发，依据
- 近期阶段目标更具体，更明确，远期目标可以
- 职业素质主要包括岗位职业素养、行业职业素
- 职业生涯规划按时间长短可以分为（）
- 理想是人们（）而实现。
- 职业意识的概念、具体表现。
- 使用决策平衡单时要注意什么？
- 影响职业生涯的社会环境因素包括（）
- 能力与职业生涯发展的关系如何？
- 人脉关系中常见的三种类型的人不包括（）。
- 记录员工职业发展历程、职业现状和职业未来
- 职业生涯方案
- 世界观对人的心理活动作用表现在（）
- 个人从进入组织开始到适应组织并初步确立自
- 设计一个成功的职业生涯规划应该把握的要点
- 职业具有经济性、技术性、社会性、促进性、
- 眼手准确，迅速和协调工作出精确动作的运动