试题详情
- 多项选择题明确供电所核心岗位的()和(),通过内部人力资源市场选派优秀职工充实供电所核心业务岗位,提升供电所业务管理能力。
A、任职资格
B、选聘条件
C、岗位薪酬
- A,B
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 智能电能表通过显示屏显示电能表工作状态,
- GB/T20234.2-2015标准中,
- 依托互联网平台,建立三级微信群即如下()
- 管辖电力设施及客户数过少,按照办法规定,
- 周期检查的主要内容有哪些()
- 通过实际线损率和理论线损率的比较,可以确
- 理论计算值是确定线损()的依据之一,并且
- 将电动汽车和交流电网连接时,连接方式A是
- 坚持业务“末端融合”思路,()、(),打
- 拓宽乡镇供电所营业厅受理和直接办理业务范
- 线路损失率即为线路损失电量占()的百分比
- 尖峰时段电价按基础电价上浮()。
- 年内新建成400个三星级供电所,()个四
- 直流充电枪额定充电电流大于()的应用场合
- 若干个工作地点相邻的台区经理组成供电服务
- 供电所员工因工作需要外出(包括但不限于巡
- 淘汰、更换技术等级低的计量装置,是降低线
- 现场判断为欠费停电方式,可能存在停错电或
- 自发自用,余额上网的分布式电源项目需要安
- 正确处理()的关系,把加强乡镇供电所管理