试题详情
- 单项选择题专业技术人员应该有长远目标和近期目标,长远目标是()
A、周计划
B、工作任务
C、职业发展
D、月计划
- C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 1992年美国学者奥斯本和盖布勒在《改革
- 在职业生涯发展中有两个关键点,首先就是要
- 一个不能主动()的人,一定是被别人管理的
- 对实行聘任制的专业技术人员,应能级越高,
- 一个人是否成为一个职业人,其判断标准有(
- 一个外向且反对社会规范的人适合的工作是(
- 一个外向且反对社会规范的人适合的工作是(
- 在目标管理当中,目标来源于对组织使命的理
- 从组织层面的时间管理考虑,下列措施中能提
- 目标设立的程序不含()
- 用()心态传播正向能量,用()行为实现目
- 会议中浪费时间的两种情况有()。
- ()是时间管理的落脚点
- 需要注重追踪的几大立足点()。
- 在公共管理中,当有相互矛盾的目标时,解决
- 行动的目的是为了价值体现、成就感获取。
- 一个外向且反对社会规范的人适合的工作是(
- 在公共管理中,涉及多部门协作的目标问题应
- 在政府的目标管理中,首先要()
- 激励的法宝()