试题详情
- 简答题什么是标杆管理,有什么作用?
-
标杆管理又称基准管理,是指一个组织瞄准一个比其绩效更高的组织进行比较,以便取得更好的绩效,不断超越自己,超越标杆,追求卓越,组织创新和流程再造的过程。标杆管理的主要作用如下。
A.通过竞争对手的标杆分析,有助于确定和比较竞争对手经营战略的组成要素。可进一步确定企业的竞争力、竞争情报、竞争决策及其相互关系,作为进行研究对比的三大基点。还可以将客户需求做对比分析,从而发现本公司的不足,从而将市场、竞争力和目标的设定结合在一起。
B.通过对行业内外一流企业的标杆分析,可以从任何行业中最佳的企业、公司那里得到有价值的情报,用于改进本企业的内部经营,建立起相应的赶超目标。
C.通过跨行业的技术性的标杆分析,有助于技术和工艺方面的跨行业渗透。 关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 指挥下属是领导者的重要作用之一。
- 组织文化不包括下列哪个内容()
- 衡量实际工作要在工作完成后才能进行。
- 泰勒主张在企业中实行职能工长制,这一组织
- 社会系统学派是从社会学的观点来研究各种组
- 盈亏平衡分析法属于选择活动方案的评价方法
- 组织中的任何决策既有()成分,也有()成
- 一位服装零售店的管理者发现一些品牌的服装
- 下列选项中,不属于文化变革的一项是()。
- 在管理工作中,要调动员工积极性,首先需要
- 激励源于人的需求。
- 根据赫茨伯格的双因素理论,以下哪个属于激
- 以下哪一项是在工业革命过程中发生的?()
- 网络图的构成要素包括()。
- 考察管理职位候选人的综合分析能力和判断决
- 环式沟通比全通道式沟通的沟通渠道开阔,弥
- 什么是决策?如何理解其含义?
- 在管理方格理论中,既高度关心工作,又高度
- 计划工作的程序包括()
- 需要对环境迅速作出反映的组织应当实行集权