试题详情
- 多项选择题集体合同的种类包括()
A、综合性集体合同
B、专项集体合同
C、区域性集体合同
D、行业性集体合同
- B,C,D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 对劳动争议协商特征的表述不正确的为;()
- 在我国,企业工会、企业职代会及职工代表、
- 依据《工资支付暂行规定》,因劳动者本人原
- 下列关于劳动规章制度的表述,正确的是()
- 集体劳动争议一般只能依靠()进行处理。
- ()最具代表性的形式就是质量圈管理,它最
- 用人单位在实施经济性裁员时至少要满足的情
- 企业劳动规章制度种类繁多,较为常见的有哪
- 企业社会责任报告又叫()报告。
- 关于结束谈判的策略,表述错误的是()
- 《劳动法》第八条规定,劳动者依照法律规定
- 劳动标准的学科基础有()。
- 下列属于危机处置原则的有()。
- 带薪培训不属于福利范畴()。
- 订立劳动合同的程序有()
- 凡在法定劳动年龄范围内并且具有劳动能力的
- 企业劳动规章制度草案的修改步骤?
- 简述用人单位薪酬福利标准的主要内容。(即
- 劳动规章制度是()按照法定程序制定的,在
- 《企业工会工作条例》规定:企业工会是职工