试题详情
- 简答题培训师必须学会课堂()技巧,提高应变能力,从容自若地驾驭课堂气氛。
- 控场
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 作为指导者,要注重激发被指导者的潜能,形
- 怎样对学员进行研究性学习指导?
- 岗位说明书.是根据企业需要而编写的岗位具
- 企业培训课程的备课工作要研究大纲、教材,
- 教学反馈与矫正档案包括()。
- 试述完善企业员工培训激励机制的主要途径。
- 上课是教学工作的中心环节,它对其他各环节
- 关于“诚信”的说法,正确的是()
- 任何一次培训能顺利进行,除了培训师与学员
- 我国实施扩大就业的发展战略是()(十七大
- 培训教材与具体培训过程中的培训目标、培训
- 现代企业培训体系的特点是()。
- 业务评价是关于训练课程运营状态的评价。业
- 采用交谈法进行培训需求调查,可以按照对象
- 请简述人员素质测评的基本特点。
- 实训项目可行性报告中,项目()和先进程度
- 实训项目可行性报告申报材料中,附件的准备
- 学法指导是“学员为主体”这一现代培训理念
- ()是通过较长时间的反复观察或通过多种角
- 合格的培训师能够保证培训内容的设计会符合