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简答题培训教材开发的基础工作 根据企业领导要求，某企业培训中心将举办多期基层单位劳动人事干部知识更新培训班。当务之急就是教材建设。经过初步调研决定，办班所需教材的一部分从外部选择，与本单位工作联系紧密的部分则由企业培训师亲自开发。助理企业培训师小庄给企业培训师任老师当助手。任老师让小庄进行前期调研，搜集有关培训教材开发的信息和资料。小庄随后到北京西单图书大厦、首都图书馆以及一些企业进行调研，搜集有用资料。一个月后，他向任先生以书面形式汇报了调研情况。汇报分为三个部分： 一、关于“人力资源开发与管理”出版方面的信息，包括：教材名称，第一作者的姓名，教材的出版社名称，出版发行日期，篇章结构，著作内容简介，定价等。 二、有关“人力资源开发与管理”论文的文集检索信息，包括：主要论文的名称，论文作者，发表论文的刊物名称，论文发表时间，可借鉴的理论观点和论据素材等。 三、从互联网上下载有关“人力资源开发与管理”的信息和资料，包括：网站名称，信息名称，登载日期，主要内容等。小庄的做法体现了培训教材开发基础性工作的哪些重要内容？
  • 培训教材开发的基础性工作应主要包括：
    1.培训需求调查工作
    （1）以劳动力市场为依托，增强针对性；
    （2）做好培训市场调查。
    2.其他工作，主要指：
    （1）做好信息的分析、归类和存档工作。将对教材开发有效的信息资料整理出书面报告，上网或直接提供给相关人员使用；
    （2）在信息分析、归类基础上，提出教材开发的初步建议，供教材开发者参用；
    （3）提供教材开发人员的相关信息、供组建教材开发专家组参考：
    （4）提供新职业、新技术的发展动向，供设计课程开发教材参考；
    （5）提供培训教材开发的成功案例，包括搜集到的某些好的成型教材和资料；
    （6）积极参与和配合教材开发的相关工作。

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