试题详情
- 多项选择题常用的具体考评方法有()。
A、分级法
B、量表法
C、关键事件法
D、评语法
E、行为锚定评分法
- A,B,C,D,E
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- A、B两人都是同一个企业的职工,两人横向
- 管理者有时需要对企业或企业某一部门的活动
- 菲德勒权变理论中的情景因素包括()
- 通过()使组织成员的需要、愿望、欲望等得
- 管理思想和理论将随社会实践的发展而发展。
- 根据亨利·明茨伯格的一项被广为引用的研究
- 企业中的主管人员要同时具备概念技能、人际
- 成功的管理难以模仿,这是由管理的()决定
- 组织要想拥有广泛的、成功的质量改进方案将
- 以人为中心是控制的基本原则是指()。
- “经济人”假设下的激励理论认为()。
- 管理的首要责任是()
- 与低自尊者相比,高自尊者在选择工作时更易
- 激励是诱导人们按照预定的方案进行活动,这
- 员工从寻找工作和找到第一份工作开始到三十
- 管理即有科学性,又有艺术性。这里的艺术性
- 应用盈亏分析方法,对企业盈亏平衡点的变化
- 强化的目标原则是指把一个复杂过程划分成若
- 效果通常被描述为()。
- 需要对环境迅速作出反应的组织应当实行集权