试题详情
- 单项选择题领导者将自己不愿也不必处理,甚至本人也不知道如何处理的繁杂事务交由下属去处理,这种授权类型是()
A、刚性授权
B、惰性授权
C、柔性授权
D、模糊授权
- B
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 评定领导工作效率高低最根本的是看领导者能
- 领导艺术的产生与下列哪些因素不可分:()
- 简述领导效能在领导活动中的地位和作用。
- 领导者授权也应注意的细节问题,主要包括(
- 居于领导者整个思想政治工作首位的是()
- ()是我们同一切剥削阶级政党的显著区别.
- 现()是关系到全局性、方向性的重大问题的
- ()的建设问题是关系到领导活动成功与否的
- 怎样解决好领导创新面临的现实问题()。
- 认为一个不败的领导人,必须依靠“坚定的雄
- 在关系协调中,领导者可以(),但不能没有
- 一般系统论的创始人是()
- 领导的要素()
- 下列做法中,违背决策程序的是()
- 领导者素质具有动态性,说明领导者素质是(
- 共产党领导的人民民主专政的政府是()的政
- 现代领导主体进行指挥,一般有哪些种方式(
- 领导效能是评价领导活动的一项综合性指标,
- 领导工作应作为一门科学来研究,这主要是因
- 领导在任何场合下说话都要幽默。